不一定要有工资表，但最好拥有正规记载的劳务费发放证明，以确保按照当地主管部门的规定办理发票。发票的开具对象主要有两种，一种是劳务报酬，即以劳务报酬为基础的发票；另一种是支付的劳务费。如果以劳务报酬的发票为例，此时，劳务报酬一般由发票开具处持有记载，除此之外，发票开出处也要求委托方提供工资表，变更单据等证明，以及按照有关规定出具的《劳务支付证明》等发票必备文件，以确保记载的报酬系正确的劳务报酬。如果是以劳务费的发票的话，则由发票开出处要求提供支付劳务费的凭证，以及持有方出具的《劳务支付证明》等文件，以确保发票开出处正确收缴了劳务费。 总之，要获得劳务费发票，我们需要拥有工资表、劳务报酬证明等证明文件，有效的完善发票申请流程，以便发票能够按照规定办理和开具。而拓展知识是以上述证明文件中劳务支付证明，即劳务支付证明是指劳务支付单位出具的“劳务支付证明书”，它的内容包括“劳务支付单位的名称、地址；劳务接受方的姓名、出生日期、地址，或者是营业执照编号、报酬期间、支付金额等”，此书的出具，可以帮助企业提供有效的证明，有助于企业发票的正常开具。