如果企业只给员工发工资，而不缴社保，可能会受到处罚的。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同等约定向劳动者支付劳动报酬，并及时按规定缴纳社会保险费，否则罚款，对逃避缴纳的，按每月欠缴金额的三倍进行处罚。此外，企业也要为员工缴纳个人所得税和住房公积金等，否则也可能被处罚。 因此，企业只给员工发工资而不缴社保是违反劳动法的，企业应当遵守有关法律法规，及时为员工缴纳社会保险费以及其他费用。 拓展知识：企业缴纳社会保险费的主要形式是：职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，企业承担一部分，雇员另外一部分，一般采取共同支付方式，实行入账和入口缴费机制。