答：现行准则下，应当按照规定的准则计提员工的工资及社保。一般情况下，根据相关法律法规，工资及社保应当按月或按季度计提。具体而言，方式包括计税前扣减工资，计税后支付社保费，计税后支付其它费用，以及计税前扣减社保费。计提工资及社保的税负将随着工资的增加而增加，计提的税值也越高。因此，企业在计提工资及社保时需要合理、适当地计提税费。 拓展知识：在计提工资及社保时，除了要按照相关法律法规执行之外，企业还可以根据自身企业情况做相应的调整，如合理调整计提期限、提高计提税率和减少计提税费等，以最大限度地降低企业的税负负担。