按天算工资主要是指，不管工人一天工作多少小时，按照固定的计价标准来结算，而不是按照小时算工资。比如，一个工人每天工作11小时，吃饭一小时，正常的话，该工人应该按10（11小时-1小时=10小时）小时来进行计算工资。但是有的时候，工人晚上9点来上班，7点下班，此时工人一天工作的小时数为9（9小时-0小时=9小时）小时，这个时候也是按9小时来结算工资的。 拓展知识：一般情况下，按天算工资的政策适合比较短时间且得到比较固定报酬的短期性职务，比如保洁工，拖地工，保安等等短期性职务；而按小时算工资则适用于比较长期且不固定时间的职位，比如服务行业的幼教老师，家政服务员等等。