优秀员工奖一般应该在薪酬费用类目中，记入“增加支出”。具体而言，可以在财务报表中做如下记账：应付职工薪酬（名目）增加X元，社会保险基金（名目）增加X元。社会保险基金应依据当地具体的社会保险征收标准进行计算，而奖金应该全部计入薪酬费用中。 此外，其他类型的支出，如第三方捐款、退回来的工会会费等，全部应归入与此相关的费用项类目中。比如，第三方捐赠的款项应归入“捐赠支出”，工会会费退回来应归入“工会会费支出”。 记账数据只有记录准确，费用有来源可考证才行。而在认真进行财务报表的双重核算过程中，必然会存在各种财务调节，这种调节十分普遍，一般用于对损失的补偿、对投资的收还、对资产的调整等，以达到财务状况报表的精确和准确性。