企业提供福利作为奖励的方式，企业需要进行相应的会计处理，根据本案例，可分成以下三个步骤进行会计处理： （1）计提发放给两个部门优秀员工的福利：应当借：应收股利、福利费用或者贷：应付股利、福利费用（注：这里贷记科目可根据具体业务场景选择）。 （2）长虹企业实际将电热器发放到员工手里：应借：存货：电热器、主营业务成本或者贷：应付职工薪酬、应交税金及附加、其他应付款等科目。 （3）结转电热器成本：应借：主营业务收入或者贷：存货：电热器、主营业务成本，计入当年期末应缴销售税金及附加科目。 拓展知识： 企业发放福利作为奖励，既可以引导个人正向行为，又可以拉近企业与员工间的关系，激励员工更好地完成工作，但同时，企业也需要注意如何合理分配福利成本，避免浪费资源。因此，企业必须严格执行福利分配和会计等制度，确保福利支出的合法性和有效性，以实现企业的财务目标。