1.计提社保和公积金：社会保险费应计入应付职工薪酬，即记入贷方：应付职工薪酬-社会保险费；公积金也应计入应付职工薪酬，即记入贷方：应付职工薪酬-公积金。 2.缴纳社保和公积金：社会保险费和公积金缴纳的是现金凭证，即记入借方：银行存款；贷方：应付职工薪酬-社会保险费或应付职工薪酬-公积金。 3.发放工资：发放的是现金，即记入借方：银行存款；贷方：应付职工薪酬，会计处理中应该区分工资和社会保险费、公积金，单独记入应付职工薪酬-工资。 拓展知识：在会计活动中，针对工资发放和社会保险、公积金缴纳，需要严格按照法律法规执行，考虑到发放工资和缴纳社保、公积金都要支付金额，关系到企业的资金流动，金额必须准确无误，保证记账的准确性。另外，同时也要考虑劳动者的权益，以确保劳动者的合法权益受到保护。