社保一般都是统筹计算，当月缴费一般都是当月出薪，不会影响下月的工资。社保分缴费和收取两个阶段，缴费是指单位每月根据员工薪酬的一定比例，按照规定的日期缴纳社会保险的费用，缴费金额和缴费比例都是由当地社会保险管理部门规定的，缴费金额通常是每月固定的，缴费比例也通常是固定不变的。收取是指当投保人发生保险事故或有赔偿和领取社会保险待遇的需求时，社会保险部门拨付社会保险待遇，这些社会保险待遇是根据投保人缴费和按规定的收取比例计算确定的。 拓展知识： 社保的比例一般都是由地方政府决定的，其中包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等，具体比例根据当地政策而定，有的地区可能会有税后补贴和政策性抵扣，可以让企业和员工节省社保费用。