当公司和员工签订劳务合同后，买入社保，首先对应的应收应付会多一笔，应收是收到的社保的费用，应付是缴纳的社保费用。收到社保费用时，应先扣除社保缴费比例，然后确认社保个人缴费记录，并记录相关的凭证，例如：社保收据、社保费用缴费记录等。同时，还要核对个人社保信息，及时对社保缴费进行统一登记，确保社保缴费准确无误。此外，还要及时认证个人社保信息，确保社保及时被社保基金管理机构承认，缴费也能及时到账。 拓展知识：社保的账务处理，也要遵守相关的会计法规和税收法规，根据不同的情况，分别采取不同的处理措施。例如：社保缴费所产生的税费，也要进行准确的计算，以及合理计提税收准备金。此外，社保缴费还要审核相关的申报表格，保证按照有关规定进行正确的处理。