在把一个保洁人员改变成临时工之前，企业应该满足以下几个条件： 1.首先，企业要让保洁人员同意将自己的身份从正式员工改变为临时工，并写有社会保险的劳动合同。合同应确定每月工资额、具体工作时间、违约责任等内容。 2.其次，企业应遵守《雇佣临时工劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果临时工在公司服务时间超过六个月，企业应及时和保洁人员签订正式的劳动合同。 3.最后，企业应按照有关规定为临时工支付相应的社会保险费用，并将社会保险缴纳记录保存起来。 以上就是企业在把保洁人员改变成临时工之前所要做的事情。作为雇主，应当根据国家劳动法的规定，为广大临时工提供良好的劳动条件，同时有效提高劳动效率。此外，还应按照既定合同内容及时为临时工发放工资，确保临时工的正当劳动权利得以保障。