老师公司给员工发病假工资确实可以在工资薪金中申报，但是要注意的是发放病假工资有一定的要求，首先发放病假工资要满足法定要求，另外，要有正规的工资发放渠道，同时管理活动还要严格遵守相关法律法规及企业政策规定，且要做到合规操作，对于员工病假的处理也要有一个及时有效的控制机制。另外，对于病假工资的实施还要注意以下几点：首先，要定期发放，其次，要确保财务的安全，维持发放的规范性，最后，要规范发放流程，使发放更加透明，更具有担保性。 拓展知识：此外，在工资薪金中申报病假工资还要注意税收问题。根据工资收入税法规定，发放病假工资时，要满足工资性质条件，除此之外，还要严格执行相关的税收规定，以免给企业带来不必要的税收风险。