答复：您好，首先，需要重点强调的是，建筑劳务公司支付给包工头劳务费除了开发票外，还有其他办法。首先，在支付包工头劳务费之前，劳务公司应当先开展稽核，确定用人单位和劳务派遣公司间存在劳务派遣关系，以及派遣人员是否在现场工作，并依据“劳务派遣管理条例”，提出有关要求和稽核结论。 其次，按照相关税收政策，用人单位可以根据派遣人员的实际劳务收入情况向主管税务机关申请个人所得税税种增员，只要完成税务机关规定的相关程序，用人单位可以按照相关税收政策为派遣人员申请个人所得税税种增员。 再次，用人单位可以根据劳务派遣合同的相关条款，给予派遣人员劳务费以外的一些福利，比如给予周末经费、提供住宿、做出一些工伤保险等。 最后，如果用人单位未给予派遣人员社会保险，会遭受到相关的处罚。因此，派遣人员可以向劳务中介要求给予社会保险。 总之，用人单位去税局增员个税申请而不购买社保，这种方法是可行的，但是务必要确保完成了相关的政策程序，避免受到后果。