老师培训费费不一定非要进入教育经费，因为这取决于具体情况，比如培训地点、培训主题等因素。教育经费若超过工资薪金的8%则需要调出，但是在培训费费调出之前，建议采取有效的方法把预算控制在合理范围内，比如尽量精简活动安排项目，减少活动安排，降低培训费用。另外，为了确保教育培训费用合理使用，也可以采取营业收入分成等方式，以确保老师的培训费用合理且公平。 至于拓展知识，老师培训费用不加入经费有一定的原因，它受到了政策的调节。一般情况下，老师培训费用不属于教育经费，但也可以根据具体情况加入经费，由政府部门确定。另外，在培训费用过高时，有时也会建议采用多种渠道为老师提供培训奖励，以改善老师的教学水平和专业能力。