一般来说，面试时所提到的底薪一般都不含社保单位缴费部分，因为社保等都是同一政策，因此由单位缴纳。如果没有其他奖励或者扣款，实际到手工资就是底薪减去社保个人缴费部分。同时，需要注意，一般来说，职位薪酬会存在不同政策，比如薪酬在某个时期内达到一定的最高值，或者存在比例的调整等，也会影响到最终的所得工资。此外，薪酬结构也可能不同，比如劳动合同上会约定一定的基本工资，加上津贴、奖金等形式，也会影响最终的工资收入。因此，面试时，除了了解实际的底薪外，还要详细了解薪酬结构，了解自身的实际工资收入。