劳务派遣公司的员工的工资和社保交纳，由派遣企业发起申报和缴纳。派遣企业发放工资给派遣员工，并将根据派遣员工的职业类别以及实际工资支出，缴纳社会保险费。派遣企业应根据社会保险文件及所在地地方规定，及时向社会保险管理部门申报、缴纳社会保险费，并及时处理派遣员工的社会保险关系。 另外，企业也应定期对派遣员工的劳动条件等情况进行核查，以确保派遣员工获得正常的劳动权益。同时，企业也应定期参照当地的劳动法规，核查派遣员工的劳动权益情况，并根据当地的社会保险制度，保障派遣员工享受到充足的社会保险保障。 拓展知识：派遣员工应根据不同社会保险制度，正确申报自身社会保险待遇，以获得更好的社会保险待遇和权益保障，防止被剥夺本应享受到的社会保险费用。