您好，老师。如果兼职人员的劳务费不够扣社保，税收方面仍需要扣除。根据《企业所得税法》，企业支付给他们的劳务费，企业仍需要承担相应的个人所得税，即计算后的应纳税所得额减去起征点后，按照税率和速算扣除数及应纳税额的计算方式，计算出应缴纳税款。 此外，兼职人员的劳务费若要抵扣社保，还需要满足一定条件，比如，兼职工作人员需要有社会保险登记、需要尽职完成社会保险登记相关手续等。除此之外，还需要企业和兼职人员达成合理劳动合同，明确双方权利义务，利害关系等。 总之，由于社保自己承担，仍需要扣除税收，且在扣除社保时还需要满足一定的要求，因此，若想正确扣除税款和社保，企业还是需要根据相关法律法规，确定兼职人员的劳动合同和社会保险登记和缴纳情况，以确保正确合规缴纳。