如果您是按照上述方式进行工资发放，那么可能会产生诸多影响： 1、公司财务账务管理可能会变得更加复杂，因为您不仅需要记录计提时的工资信息，还要记录实际发放时的工资信息，以及期间的往来记录。 2、实际发放时间不确定，可能会影响员工的生活计划调整，使员工的精力分散，降低工作积极性。 3、如果您的公司没有一定的预算管理机制，可能会出现财务收支不平衡的情况，从而增加公司资金的风险。 总的来说，拖延发放工资会导致许多不利因素，您可以考虑通过及时发放工资、合理分配资金，科学管理财务收支等方式解决资金紧张的问题。同时，您也可以考虑引入一些预算管理工具，以及财务管理系统，以提高您公司的财务管理效率。