单位工资发放的原因很多，首先，单位发放工资是为了提高员工的工作热情，工作热情高，能够促进员工的工作效率，另一方面，单位也需要从工资发放上考虑市场竞争力，准确控制工资支出，以获得良好的效益。控制好支出，也可以更好的安排好工资发放的时间，提高整体的运营效率。 拓展知识：另外，在单位发放工资时，还需要考虑方式的安全性，以及工资发放的准确性和记录完整性，以保证单位发放工资的合法性，为单位节约成本，降低工资发放失误的可能性。