2021年的年终绩效奖如果被预提多500元，分录如下： 应付职工薪资（或绩效奖）贷方500元； 预付职工薪资（或绩效奖）借方500元； 预提分录主要用于将未实际发放的职工薪资记录入财务会计体系，也是一种资产负债表的附加条款，预提薪资的做法可以准确的反映出未发放的薪资对企业的影响，防范财务违规和不正当经营行为，确保企业财务报表的真实、准确。 在日常工作中，企业可以建立薪酬发放规范制度，根据薪酬实际发放情况，在财务系统中实时进行薪酬预提核算，并及时在财务报表上反映，以保证企业财务报表的及时准确性，以及保持企业财务报表全面反映财务状况的要求。