是可以的，但需要按照税务税率相关规定来统计。根据国家的相关税收政策，给员工发放的加油票和高速路费票都可以享受一定的税前抵扣。比如，如果加油票的净价小于1000元，可以在税前抵扣500元，如果加油票的净价超过1000元，则在税前抵扣800元；如果高速路费票的净价小于1000元，可以在税前抵扣500元，如果高速路费票的净价超过1000元，则无法在税前抵扣。所以，要想将这些支出统一计算抵扣，需要根据上述税收政策，将票据分别统计出来，再将抵扣金额加一起计算。 此外，给员工发放一些报销性票据时，还可以使用一种称为“可抵扣消费券”的发票。这种发票可以将费用报销统一记录在一张发票上，记录各项明细，减少纸质对票据的报销，也可以将费用报销统一计算抵扣。