答案： 在法律法规方面，不论是哪种业务，只要公司有给员工发放工资的义务，就应该按照员工的劳动合同或者劳动法规定，按时发放工资。因此，即使只有业务结算，公司也应该按照员工的劳动合同给予工资，任何公司都不能随意拒绝发放工资。 同时，公司做业务也有一定的责任，首先，应当遵守有关保险的相关规定，保证每一位员工的利益；其次，工作环境应该有安全措施，确保员工的安全；最后，及时发放薪资，确保公司对员工的信誉。 拓展知识：在劳动法规定中，劳动者所拥有的劳动权益被称为“四项原则”，包括劳动权利、尊重劳动者尊严、共同参与和诚实守信。这四项原则是劳动法规定所基础，也是企业应当遵守的原则。