无论提前还是发完工资申报个人所得税，都有一定的区别。发工资前申报主要是针对受薪人申报，因为受薪人，即受雇人士无法预知将要收到的工资，所以无法承担财务责任，而发完工资的申报则要求雇主在发完工资后进行申报，对其工资发放情况进行登记，并按照规定的标准进行个人所得税的申报。 在提前申报和发完工资的申报中，有必要注意的是，受薪人需要完整地准备收入明细、发票、凭证等资料，开展有关申报，以便有效地完成申报工作，支持受薪人更加准确高效地完成申报任务。 拓展知识：就发放工资雇主而言，发完工资后仍有其他责任和义务需要履行，比如应当在规定的时间内报送社会保险，报送职工养老基金，以及通过电子报表报送职工工资收入信息等。这将有助于更好地保障员工利益，提高发放工资的效率。