应付职工工资余额是指企业在发放职工工资时，预先安排的应付职工工资额多于实际发放额，形成贷款状态。主要原因有三： 1、由于企业留有一定的报酬管理储备金，为今后的紧急情况准备。 2、因为企业的计算方式有区别，可能在支付的金额中预留出一定的余额，来应对下一期的支付。 3、企业也可能故意在支付职工工资时，留有一定的余额，作为企业未来可能发生的事故或各种费用的贷款来源。 拓展知识：应付职工工资余额的另一个重要用途是及时补充职工当月收入，并保证职工获得及时、足额、合理的工资。为了更好地保证职工权益，企业及相关管理部门可以建立有效的监管机制，细化管理职工工资余额，定期核查账户余额，及时发放职工合理的工资，给企业的发展带来正面的影响。