你好，这是一个复杂的问题，也不好简单地回答。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有签订劳动合同的员工才缴纳社会保险金，如果是纯劳务的义务，你们企业需要和工人签订劳动合同，如果这些工人都不能提供发票，你可以考虑让他们签订不明来源收入说明书，同时要求他们提供工作凭证和证明，这样可以杜绝非法收入问题，后期也能保证有把握地缴纳社会保险金。 而关于工资的支付方式，一般来讲，公司可以从专户账号向工人账户支付工资，这样有利于记账，同时也能更好地控制成本，从而为企业节省费用。此外，如果公司需要向工人代扣代缴个人所得税，则可根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，通过专用系统按规定标准扣缴个人所得税。 总之，企业要做到合法合规，让工人受到保障，不给自己带来负担，就必须缜密地计划、强化财务管理，并坚持合规合法原则，确保财务流程的正确、有效的实施。