计算职工工资，A产品工人30000元，B产品工人40000元，车间管理人员70000元，行政办公人员80000元，则总共的工资为230000元。 工资计算按照工作性质、程度、复杂度等因素来确定，满足工作需求的员工和符合绩效工资标准的员工会得到更高的薪酬，而拖拉、无绩效的员工可能会获得较低的工资，或甚至不得到薪酬考虑。 工资是企业经济行为的有力杠杆之一，它可以激励员工的积极性、自动化和创新能力，也是企业吸引人才的一种重要手段。拓展知识：企业要想提升效率，管理有效，不断发展，应该思考以改善工资结构，吸引和留住人才，以及实现价值传递机制，以提高员工的积极性和责任感，实现机构和人才协同发展。