答：理论上讲，可以将劳务报酬按工资去缴纳个税，但是实际操作中需要注意以下几点： 1、税收管理机关只能按《个人所得税法》及实施细则税率标准计算个人所得税，因此当劳务报酬额高于月应纳税所得额标准时，应按照相关规定扣缴个人所得税； 2、劳务报酬如果已经预收个税，则企业应列入当期所得额计算应纳税所得额； 3、如果劳务报酬的收入是用于集体投资的，则可不列入个人所得额计算应缴纳的个人所得税； 4、劳务报酬发放并未缴纳个人所得税的，应按照实际计算应缴纳的个人所得税，并在财务报表中确认劳务报酬增值税和个人所得税； 5、在汇算清缴的税种中，劳务报酬的增值税和个人所得税均包含在内，所以不论使用劳务报酬按工资还是按汇算清缴都会被计算在综合所得中。 拓展知识： 在劳务报酬的税务处理中，还必须注意其他税种，如施工税。施工税是根据劳务报酬的收入计算的，其处理方式和个人所得税相似，因此当劳务报酬收入超过月应纳税所得额标准时，其中的施工税也需要单独按照相关规定支付。