产假工资和生育津贴是中国法律规定的特别减免税政策，用于补偿孕妇和母婴在生育期间经济上受到的损失。一般来讲，工作在中国境内的职工在一定条件下，有资格获得产假工资和生育津贴。 产假工资一般指由用工单位支付给怀孕女职工的月工资，无论职工停留在岗位上还是因怀孕离职，都可享受产假期间的产假工资。包括中华人民共和国劳动法第八十条的规定适用，即月平均工资的计算应为女职工在生育期间的实际月薪之和除以孕期的月数。 生育津贴是政府提供的一种补贴，指的是政府给怀孕妇女在生育期间发放的一笔补贴，其中通常包括以下几种：生育保险津贴，生育抚养费补贴，生育产假津贴，生育住院补贴等。此外，在一些地方由政府提供的生育津贴还可以增加，如学历津贴、孩子登记补助、接生护理费等。 拓展:由于怀孕时的特殊情况，孕妇们在做出自身选择的时候，一般会比一般情况下有更多的经济困难，所以国家对产假工资和生育津贴制度有严格的政策，用于补偿孕妇和母婴在生育期间经济上受到的损失，保障孕产期间经济收入，为女职工做出贡献。