您好，社保和医保的个人缴纳部分有可能是由公司直接在工资里扣的，也有可能是由个人缴纳的。具体由哪负责缴纳，取决于公司和员工之间的劳动合同及实际情况。 一般来说，公司会根据事先订立的工作协议或合同，即劳动合同，对缴纳社保和医保的责任进行精确定义。因此，员工应充分了解和研究合同中对社保和医保部分的相关规定，以确定个人负担社保和医保费用的比例，以及是否有公司承担部分的可能性。 此外，在某些所有权制度下，个人实际承担的社保和医保费用也可能会有所不同，如有些员工可以和公司协商，其中一部分工资可以被认定为社会保障和医疗保险的费用，从而降低个人实际支出的费用。总而言之，具体由谁负担社保和医保费用，还要取决于实际情况。 社保和医保除了用于社会公平给予福利的功能外，还提供了延迟受益和保障的更大保险网，可以对一些疾病、失业、残疾等出现的意外情况提供有效的帮助。因此，无论是公司还是个人，都应及时缴纳社保和医保费用，以确保自身的福利和安全性。