关于给员工发放中秋节福利的入账，首先应当确定发放的福利是否属于福利费用原则，如果不属于应当费用则只归档不予入账；如果属于福利费用则应该入账，一般是以“其他应付款”的科目进行入账，具体的科目设置还应当依据企业的财务管理制度而定，可以根据公司给员工发放的福利类型来制定相应的会计科目。 没有发票是否可以税前扣除？根据我国税法规定，个人发放的福利限制性支出应根据相应凭证支付，凭证应当贴有印章，所以没有发票是不能税前扣除的。 在实际操作中，公司发放福利时应当给于具体的说明书，并给负责入账的会计部门一张正规的发票，这样有助于更好和完善的入账操作。拓展知识：福利费用是指企业用于员工福利的一种费用，它主要包括商业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、补充医疗保险、失业保险、其他福利保险及非保险性福利。