离职员工需要进行非正常离职处理，以便结算工资以及完成后续离职相关的流程。非正常离职处理主要包括以下几项：一是落实解除劳动关系的各项手续，包括签订解除劳动合同书或离职协议书，结算工资，以及相关的一次性补贴；二是办理人事档案的迁出手续，完成员工的离职报告；三是协助员工准备并申请相关的证件；四是完成社会保险金的交纳及回收，按照法定程序办理退休手续。 就个税而言，由员工离职后所产生的个人所得税仍然需要由离职员工本人继续申报。这是因为，离职后的所得由有关的收入产生者（员工）来受益并纳税，例如非正规收入，补偿金，财产交易收入等。因此，即使员工离职，仍需要员工自行申报完税。 拓展：离职员工还应该注意处理离职奖金，以及保存期间积累的企业福利，包括生日礼物、年终礼物、病假补贴、节日礼金等，因为这些东西也具有一定的个税价值，必须征税。