答案是肯定的。没有工会的场合，即使没有工会经费，仍然需要计提工会经费。工会经费是企业用于支付福利待遇的专项经费，是属于企业经济投入的一种重要组成部分，是改善职工福利的重要来源。无论是有工会还是无工会，企业在实施福利制度时，都必须从经费上做出投入，这时，企业就需要将相应的费用计提为工会经费。 从会计角度来看，在会计科目方面，有工会和无工会相比较，科目要求完全一样，计提的支出或收入都应根据实际投入而定，无论企业是否有工会都需要计提工会经费。 此外，就企业来说，不论有无工会，每年都应准备好一定的经费用于员工福利，比如福利包，带薪年假等，这也是有必要计提工会经费的原因之一。 总而言之，不论企业有无工会，都有必要计提工会经费，以保障企业财务正常运转，正确实施员工福利制度。 拓展知识：企业计提工会经费的额度一般在企业年度总收入的5%左右，0.3%以上4%以下，如果工会经费计提太多就会影响到企业预算中其他部门的经费安排，因此企业应该按照自身实际情况和财务收入情况，合理进行工会经费的计提。