租房费应该算作差旅费，在此之前，企业必须先对员工出差住宿所规定的标准以及房租支付的程序等进行明确规定，这样，企业才能保证员工的合法权益，避免发生未经认可的房租支付行为，以及违规支付房租，所以企业要特别重视当员工出差租房一事。 福利费是指企业为员工提供职工福利服务以及福利费用，这些费用可以是津贴、补贴、慰问品等形式，比如节日补贴、礼品费、洗澡费、停车费等，而不是指像住宿以及出行等其他费用。 拓展知识：差旅费有两种类型： 1.标准补贴：指企业根据员工出差的地点和时间，为出差的全部成本提供补贴，补贴金额固定，不受个人影响。 2.实际费用补贴：指企业与其他企业签订了出差成本补贴，并根据员工出差的具体实际情况，支付实际出差费用，这种补贴金额受个人影响。