老师您好，根据我国《企业所得税法》规定，五险一金中的企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险以及住房公积金等，都是为了保障企业职工的社会保障和住房支出而进行的有偿缴费。在我国的税法中，这些五险一金是不可抵扣的税款。 尽管如此，在实际缴纳五险一金时，企业仍然有抵扣企业所得税的可能性。企业从员工薪酬中抵扣或扣除五险一金，经员工认可可用于减少企业所得税缴纳额度。这样既保障了企业职工的社会保障和住房支出，又减轻了企业的税收负担。 拓展知识：我国税收对企业的负担较重，企业所得税一直是企业负担的重点，因此，政府为了减轻企业的税收负担，一直在不断的推出新的税收减免政策，使得企业能够更好的发展就业。