一般来说，支付给个人的劳务费是按照工作做账支付的，不需要收到发票才能做费用。凡是个人以劳务合同形式提供服务的，应当认定他们是被任职、招用、召集以及临时代理等聘用关系。因此，任职或临时受雇人员所支付的劳务费用并不受发票所约束，可以按照工作做出账支付。 但是，个人发票是法律认可的税收凭证，只有它的存在，才能把费用作为企业的税费费用在税务机关申报与认证。所以，在支付给个人的劳务费时，除了要按照工作做账支付外，还应当与当事人签订合同，并要求对方开具增值税专用发票。 拓展知识：为了减少劳务报酬税收，一些做法是现金支付工资或者在发放工资时借用其他商品抵扣等。虽然这种方式可以缓解一部分负担，但从整体上来看，这样做无疑会增加企业的风险。因此，在劳务报酬支付过程中，企业更应该遵循法律法规，按照规定办理相关税务手续，以最大限度减少税负负担。