在这种情况下，应当先进行缴纳社保，然后凭借工资表将缴纳的社保进行核算，计算出应该缴纳的社保金额，将社保费用按月进行分摊，分摊到去年和今年（离职月份及之前和之后），然后在工资表上进行增补，在会计科目上，应将去年社保费用归入应交社保费，今年社保费用归入预交社保费中，其中若有社保及个税追缴，应以财政补助和个人支出进行核算，此外，应着重关注在缴纳社保的时间节点上，以确保社保的缴纳无误。 拓展知识： 企业缴纳社保费的计算方式一般采用计算原则，即按照月缴纳原则。根据《社会保险法》规定，企业应在该月底之前，按月缴纳社会保险费用。该月应缴社会保险费用为当月参保人员应缴社会保险费总额减去前月实际缴纳社会保险费用后得出。企业发生变动，导致参保人数发生变化，个人参保缴费比例发生变化，社会保险费缴费标准发生变化，应随时调整社会保险费缴费基数的计算方式。