完全可以，在减员后，公司不需要支付社保费用，也就没有必要报社保了。根据《中华人民共和国社会保险法》的实施细则，以及《劳动合同法》等法律法规，减员后，公司不仅不需要再交社保费用，而且可以根据自身的情况，做出合理的减员决定，但要履行双方减员协议，用于减员的具体规定，以及相关劳动关系的友好解决。拓展知识：1.公司不履行法定的社保缴费程序，将会受到行政处罚；2.减少包括人数、或是职位安排，也都可能被当做减员来处理；3.减员前要根据劳动法相关法规等律师进行调查，以确保有效的人员减少，避免再出现法律纠纷。