同工同酬的基本底薪是指企业把员工按照一定的基本工资标准给予的一种工资模式，也是企业实行高昂薪酬政策的基础，它要求按工作量支付不同的工资，既要求平等，又要求正义。目前所指的基本底薪是指3000元/月。 除去吃饭和休息超出8小时工作后的额外补贴，就是在正常工作时间之外，加班或延长工作时间时，按一定的补贴标准给予的补贴。根据劳动法的规定，加班节假日相比正常工作日享受1.5倍的补贴，根据2000元底薪的情况，每加班超出1小时，就可以拿到15元的补贴。 总结而言，同工同酬的基本底薪是3000元/月，而超出8小时工作时间，例如加班，就可以获取额外的15元/小时的补贴。 此外，实行同工同酬的模式不仅有利于提高员工积极性，促进企业产出，同时也有利于企业塑造良好的社会形象，建立企业凝聚力，提升企业的知名度和社会美誉度。