9月15日，计提本月职工薪酬-工资：应付职工薪酬-工资账户13000元（生产工人工资），7000元（车间管理人员薪酬），9000元（公司行政部门人员薪酬），结转到应付职工薪酬-工资准备金账户。 10月20日，本月生产的绿豆八宝粥完工入库,实际完工入库80000听：造成的原料成本，原料账户扣减196000元，制造费用-费用账户回借196000元，库存商品-原料账户增加80000听。 11月21日，本月向祥林食品公司销售绿豆八宝粥50000听，价款175000元，增值税销项税额22750元，收到支票一张30000元已转存银行，其余款项未收：销售账户增加175000元，应收账款-祥林食品公司账户增加152750元，银行存款账户增加30000元，库存商品-绿豆八宝粥账户扣减50000听。 12月25日，收回祥林食品公司前欠货款50000元，存入银行：银行存款账户增加50000元，应收账款-祥林食品公司账户扣减50000元。 13日27日，支付付平光食品公司本月所购的花生货款30000元：银行存款账户扣减30000元，应付账款-付平光食品公司账户增加30000元。 14日31日，将本月销售收入175000元转入“本年利润”账户：销售账户扣减175000元，本年利润账户增加175000元。 拓展知识：职工薪酬的编制是会计分录中的重要内容，它通过计发个人工资和计税等，可以编制出职工薪酬的收入账户，从而实现对职工的计薪管理。