根据《中华人民共和国劳动法》，设立工会旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动者的发展，改善劳动者的劳动条件，促进劳动的正常发展等。因此，如果劳动者未走工会，则违反了劳动法的规定。 一般来说，设立工会的目的是维护劳动者自身的权益，为劳动者提供平等有利的劳动条件，可以平衡劳动者和企业的利益关系，有效防止就业者被企业压榨，提高劳动者的利益。因此，未走工会的劳动者不仅违反了劳动法的规定，也无法得到相应的法律保护。 此外，劳动者未走工会也给企业造成了经济损失，因为没有合理的劳动合同，企业的劳动成本无法控制。另外，没有工会让劳动者不能正常发展，也会降低企业的劳动生产力。 拓展：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以通过设立工会，组织自己，自主保护自己的权益，改善自己的工作和生活条件，同其他劳动者共同维护自己的合法权益。成立工会后，劳动者可以积极参与各种实质性的劳动，参与劳动争议的调解和仲裁，并受到法律保护。