CAD设计师的工资结构复杂，根据不同的岗位和职责任有不同的结构。 首先，基本工资。一般情况下，基本工资是CAD设计师的基础薪资，如经验、熟练程度，学历等等都会影响基本工资。这个基本工资可以有定期调整，很多公司还会有薪资绩效体系，员工的表现越好薪水越高。 其次，职务津贴。这个津贴一般是针对已经正式入职的，担任一定职务的CAD设计师，比如团队负责人、项目经理等等。他们会获得额外的津贴，是基本工资的一种附加补贴。 最后，绩效奖金。这是公司对设计师工作表现给与的额外奖励，是一种能够激励设计师不断提高工作水平的有效手段，很多公司做到了长期激励和短期激励的结合。 拓展知识： CAD设计师收入的还有加班费，有的公司在解决工作之外的时间，也会给与额外的报酬，是一种额外的考虑。此外，CAD设计师还可以获得家庭费、社保补贴等多种福利。