预提工资的会计处理，是指在月末进行计量，根据月末实际考勤及下月支付未支付工资，根据单价确定员工工资，然后在企业财务账簿上记账，将未支付的工资预先归入费用类别，再从原来所属费用类别转回。 预提工资的会计处理的步骤如下： 1、首先，要制定月末的工资核算标准，核算员工当月的考勤情况，以此确定员工下月工资。 2、记账时，要先确认关联的科目，将未支付的工资按照单价归入预付费用类别。 3、下月到账时，根据员工应付工资，从原来所属费用类别转回，以确保现金流、财务账簿及会计处理的准确性。 以上就是有关预提工资的会计处理的介绍，希望对大家有所帮助。此外，企业在计算预提工资时，要确保工资结算准确无误，以便灵活有效地控制现金流，保证会计处理的正确性和有效性。