工资会计分录（payroll accounting entries）常常涉及到记录所有与雇员工资相关的账务凭证，来表明每个月的工资和福利支出。工资会计分录一般有以下几步： 1、确定工资和薪酬 确定每月的工资和薪酬，确保记录有关项目，如员工工资、奖金、假期津贴、福利和其他补贴。这些记账凭证���通过审批程序进行确认，然后再进行账务分录。 2、记录员工工资分录 使用一个专有的借贷账户，用于记录员工工资和薪酬，应将此类支出分录为贷方（credit side）。此贷方账户的数额应与已经审批的工资和薪酬支出单据的数额相符。 3、记录工资账务凭证 确定每月其他与工资有关的账务凭证，如职工的个人所得税、社会保险，医疗保险和其他福利。此类账务凭证应被记录在借方（debit side），以表示工资和薪酬支出的相关税收和福利。 4、审核工资分录 最后，财务团队应审核所有工资分录，以核实数值的准确性，并确认账务凭证的清晰度。在审核通过的情况下，可以将所有的凭证保存在财务档案中，以便未来稽查时需要查看记录。