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#实务#
是这样的,同一个员工与A公司签订劳动合同,并由A公司缴纳社保,此前工资一直在A公司发放,现在因为工作需要这个员工在B公司实际工作,公司想在B公司给他发工资,作为B公司成本,但是牵扯工龄和劳动补偿,员工不同意与B公司签订劳动合同,可以直接在B公司发工资吗如果可以怎么账务处理A公司与B公司没有关联关系
84785020 | 提问时间:2017 07/14 09:25
袁老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
可以的,挂往来吧
2017 07/18 07:33
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