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#中级职称#
对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债。 老师，这个分录怎么做呢
ICC2023 | 提问时间：2022 11/24 12:52
中级会计实务老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师
免费直播
借：管理费用 贷：应付职工薪酬
2022 11/24 16:51

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老师，讲义上，企业向职工提供辞退福利时，有个孰早确认职工薪酬负债的，有那么一句话:企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，那句话大白话什么意思啊，都看不懂 218
或有事项重组发生的辞退员工补偿属于预计负债类型，但是是通过应付职工薪酬来做分录，那到底影不影响预计负债的金额呢？ 2440
第10题，预计负债是支付职工补偿，第11题，辞退补偿怎么就不计入预计负债了？计入应付职工薪酬。 341
7.2017年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（　）。 参考解析：该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬＝1000（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。 1000是怎么算出来的 3151
老师，辞退福利，辞退员工补偿款，究竟是计入预计负债？还是职工薪酬，怎么书上这两题的答案矛盾呢？ 58
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请教老师，如图所示该题在计算2023年一般借款的加权平均利率时直接用的2022年的计算值，但是根据题目两笔一般借款一笔在2023年9月30日到期，另一笔在2023年5月31日到期，我认为2023年一般借款加权平均资本化利率=（2000*6%*9/12+3000*7%*5/12）/（2000*9/12+3000*5/12）=6.45%，资本化利率与参考答案直接取用的2022年资本化利率有所差异，请老师指正问题在哪儿？应该怎样理解参考答案 昨天
公司法第二百一十四条规定：“公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司注册资本。 　　公积金弥补公司亏损，应当先使用任意公积金和法定公积金；仍不能弥补的，可以按照规定使用资本公积金。 　　法定公积金转为增加注册资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。” 请问“可以按照规定使用资本公积金”具体是按什么规定，需要经过什么程序、通过哪些部门批准才能使用资本公积金弥补亏损？ 昨天
请问下图题目中选项D，“公司具有法人资格”为正确选项，但是分公司根据教材描述是非法人，是题目有问题吗？ 另外还是教材中关于公司特征描述中的“独立法人性”与分公司非法人应该怎么理解呢？ 谢谢老师 昨天
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