老师，这题不理解为什么是错误
问题已解决
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84784957 | 提问时间：2022 10/29 09:46
您好，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同
要注意丧失或部分丧失劳动能力。
2022 10/29 09:54
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