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#实务#
一口薪资5k,月休4天 (说是每周一固休,但基本都是周一周二轮休) 3月份连续请假10天,薪资按照5000➗30✖️21算的 (4天公休算薪资的) 4月份4号周一正常休息,5号开始封了街道到9号, 除此之外其他三个周一都正常休息, 除4天公休外多休5天 现在4月薪资,老板说4号-9号是整个礼拜连休,公休建立在这个礼拜上班的基础上,所以4号公休不算薪资, 她这种算法对不对? 但是直接按月休4天算的,不就是除了公休4天之外的都算请假么? 为什么请假一个礼拜公休就不算工资了呢?
希斯莱杰 | 提问时间:2022 05/18 08:43
小云老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,注册会计师
你好,这种算法是正常的,因为休息其实相当于是一个星期一天,如果这个星期都没上班也就不存在公休,类似于如果你请假一个月,一般就是一个月没有工资,而不是说给你发4天公休的工资
2022 05/18 09:09
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