预算绩效管理是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。推进预算绩效管理，要将绩效理念融入预算管理全过程，使之与预算编制、预算执行、预算监督一起成为预算管理的有机组成部分，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。其主要内容如下。 （一）全面实施预算绩效管理的三个维度 1.构建全方位预算绩效管理格局 （1）实施政府预算绩效管理，将各级政府收支预算全面纳入绩效管理。 （2）实施部门和单位预算绩效管理，将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自**。 （3）实施政策和项目预算绩效管理，将政策和项目全面纳入绩效管理，从数量、质量、时效、成本、效益等方面，综合衡量政策和项目预算资金使用效果。 2.建立全过程预算绩效管理链条 （1）建立绩效评估机制。 （2）强化绩效目标管理。 （3）做好绩效运行监控。 （4）开展绩效评价和结果应用。 3.完善全覆盖预算绩效管理体系 （1）建立一般公共预算绩效管理体系。 （2）建立其他政府预算绩效管理体系。 （二）健全预算绩效管理制度 1.完善预算绩效管理流程 2.健全预算绩效标准体系 （三）强化预算绩效管理约束 1.明确绩效管理责任约束 2.强化绩效管理激励约束