18天的休假发放40%的工资，12天的事假（一个月事假累计不超过三天，工资正常发放，超出部分按工资基数/21.75*事假天数计扣），此人本月工资应该是多少（忽视五险一金）？
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84784968 | 提问时间：2022 03/10 09:05
你好，你这算的话，应付工资＝（基本工资-基本工资／21.75*9-基本工资／21.75*3）*40%+基本工资／21.75*3
2022 03/10 09:22
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