公司因绩效问题解除劳动合同，是不是应该进行第二次考核，如果不符合条件才能解除并且双倍赔偿？
因绩效不达标解除劳动合同属不属于违法？
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#实务#
84785011 | 提问时间：2022 01/04 10:45
同学你好
这个绩效考核制度写明如考核为通过则被视为不符合岗位要求，公司予以解除劳动合同
2022 01/04 10:50
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