老师：我们公司的方案一、    薪酬浮动方式，薪酬组成的应得税前收入：基本工资+销售提成，如没完成基本目标毛利（25000元/月），每下降1%相应全体店员应得税前收入下降1%，下降底线为10%。比如说我们这个月的销售毛利是23059.24没有达到目标任务25000，这个月工资税前是5176，我要怎么计算，这个月扣多少钱？是不是23059.25/25000=0.922，0.9远远超了，是不是就扣10%封顶，然后在用5176*0.1=517.6，然后在用5176-517.6=4658.4就是扣除应付的工资